トヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用」の限界について言及し、60歳定年制の概念がなくなりつつあります。
現在の私の労働環境もはっきりいって稼働率（ひま）が低い状態が続いており、どうも私だけでなく職場全体の稼働率が低いです。
あきらかに、業務量が減っており生活残業をしているひともりちらほら。
それでも安定したサラリーが貰えていることから、サラリーマン給料ってベーシックインカムなのかもと錯覚してしまってます。
もちろんこのような状態が、会社にとって良くないことなので会社の業績次第では早期退職制度が適用されるのではと予測できます。
早期退職制度が事実上の定年制度だと断じているブロガーさんの記事が印象的でした。
2018～19年に早期退職制度を実施したほとんどの企業が東証一部上場の企業です。
私の勤める会社は、一部上場企業の子会社です。自動車関係で100年に一度の変革期なんて言われています。
結構他人事だったのですが、ここ数年の稼働率の低さがより顕著になってきており、最近危機感を感じる位になりました。
こんな状況の不安をダイレクトに質問できる人がいます。
あのホリエモンさんです。
私はホリエモンの有料メルマガを購読してます。
1週間に一度月曜の朝にメルマガが送られてきて、情報量が満載です。
ホリエモンの日々の活動日誌から、時事ネタ評論、ビジネスアイデアの披露まで多種多様で、内容に対してはとてもお得かなって思います。
その中でももっともお得なのは、読者の質問コーナーです。
基本ルールはありますが、ほぼ全質問に対してホリエモンさんが直接答えてくれます。
私はほぼ毎回なんらかの質問を送ってます。ジャンルは問わず旅行関連からビジネス関連まで質問しますが今のところ100％メルマガ上で質問に答えてくれてます。
ジャンルは問わず旅行関連からビジネス関連まで質問しますが今のところ100％メルマガ上で質問に答えてくれてます。
質問して感じるのは、はやり金銭感覚。
一般的なサラリーマンと比べてキャッシュフロー（収入）が桁違いだと思うので、見えてる世界が違うんだろうなと質問してかんじます。
そんな質問の中の一つに、今後の自動車業界のことを質問したことがあります。
内容は、
自動車会社エンジニアの仕事って安泰なんですかね？みたいな質問で
その答えは、ズバリ、
衰退の一途だということでした。ＥＶや自動運転で市場自体が崩壊するだろうとのこと。
自動車業界の衰退や市場の崩壊は言われてきていることではありますが、有名で実績のある実業家の方から直接コメントなのでとても衝撃的でした。
冒頭の45歳定年制というワードはあながち間違ってないように思えます。
仕事の稼働率が低い（ひま）なだけにいろいろ余計なことを考えているのかもしれません。
株式投資で早期リタイヤは私の中ではありえませんが、サラリーマン収入が最小化していき、副業や株式収入での複数収入を本気で考えて行動しなければと思います。
サラリーマン的な労働はもう正直こりごりなので、なるべく人生が豊かになるワクワクすることでマネタイズしていきたいです。
このブログとかブログテーマの株式投資で既にマネタイズの一歩を歩んでますが、雪だるま式に転がるまでにはまだまだ時間がかかりそう。
45歳定年制が現実的になれば、私はあと数年でそのターゲットになります。
それをすんなり受け入れらえるマインドと環境は整えていきたいです。
もちろん人生をより豊かに過ごしていく為に。
